乞丐报恩泰国微电影真的吗剧情介绍:正因为运用参与方式的主要目的之一,在于促进员工成长并且鼓励员工加强其承担责任的能力,所以身为管理者,需要选择适当的题目或方案以供员工进行讨论和决策。所谓适当的课题,应该是在员工看来有意义的课题。否则,员工会认为问题与他们无关而不感兴趣。可是有些管理者选定的正是与员工关系不大的问题,起不到鼓励成长的作用。最好的办法,应该先从组织的较低层次开始,要求员工一起讨论一系列问题,诸如停车场、联合基金这类问题。然而,如果仅仅做到这一步,员工会认为管理者并没有真正要他们参与决策的意思,即使这项决...